Storytelling d'entreprise

C’est là que vous m’exposez vos objectifs pour que je puisse m’assurer que le storytelling peut réellement vous aider. Vous m’expliquer également si vous ou vos employés sont en capacité de rédiger le contenu suite à mes conseils. Ou si vous souhaitez que je me charge de tout. 

Ensuite, vous me raconter votre histoire. 

Grâces aux informations recueillies lors du brief initial, je vous propose une solution d’accompagnement. J’insiste sur le fait que vous et vos équipes doivent être impliqués dans ce « coaching ». C’est VOTRE histoire et je souhaite utiliser VOS mots. Mon travail est de vous permettre de vous adresser correctement et efficacement à votre cible. 

L’objectif est que vous puissiez continuer en totale autonomie après l’accompagnement. 

Il est essentiel que vous compreniez l’histoire du storytelling et son objectif.

Les émotions vous rendent mémorables. Cette étape se concentre sur le pouvoir des histoires. Nous en sommes encore à l’étape de la compréhension du concept de storytelling. 

Cette fois-ci, ça devient concret. Nous allons identifier ensemble le potentiel narratif de votre entreprise et s’inspirer d’études de cas concrètes. 

Nous continuons avec différentes analyses liées à votre activité : cible, héros de votre histoire, enjeux, chute…

Raconter une histoire ne se fait pas uniquement à l’inspiration. La plupart des romanciers utilisent des techniques et organisent leurs écrits. Nous allons donc nous inspirer des structures les plus efficaces, celles qui prennent leur sources dans les mythologies. Rassurez-vous, il n’y a rien de mystique. 

Pour vous aider à construire un storytelling juste et efficace, nous allons aborder ensemble les techniques qui ont fait leurs preuves. Puis déterminer celles qu’il faudra retenir. 

Désormais, il va falloir trouver votre propre inspiration, la motivation qui vous aide à vous lever et continuer l’aventure de l’entrepreneuriat. Nous analyserons les déclencheurs sensoriels et les formats que vous pourriez utiliser pour raconter votre histoire. 

Nous avons travailler ensemble sur les 7 modules qui vous permettent de construire votre storytelling. Mon travail consiste désormais à tout mettre en forme pour vous fournir une charte narrative. Voyez cela comme un guide qui vous accompagnera pour la rédaction de vos messages. C’est l’équivalent de la charte graphique (votre identité visuelle), mais cette fois-ci, le fond prime la forme.

Cette étape est optionnelle. 

Grâce à la charte narrative, vos équipes seront en mesure de rédiger les contenus nécessaires à votre storytelling d’entreprise. Toutefois, selon le cas, vous souhaiterez peut-être me confier la rédaction des textes. Cette prestation est validée ou non en amont, car je me réserve le droit de ne pas la proposer. En effet, certaines activités sont trop éloignées de mon champ de compétences et je préfère alors ne pas me positionner.